Consultant formateur : Principaux consultants disponibles et dernières missions mises en ligne

Tout au long de sa carrière, un salarié va connaître diverses évolutions de sa situation. Promotions, changements d’emploi, reconversions : autant de défis auxquels il doit être équipé pour faire face.

C’est pour répondre à ce besoin que les entreprises et les organisations spécialisées mettent en place des offres de formation. Le Consultant Formateur compte parmi les nombreux acteurs mobilisés afin de soutenir cet effort et d’aider tout un chacun à développer ses compétences professionnelles.

Quel rôle joue-t-il exactement dans un parcours de formation ? Quels sont ses outils, ses avantages et ses difficultés ? Notre fiche métier rentre dans les détails !

Le Consultant Formateur en bref

Le Consultant Formateur a pour tâche de proposer des formations aux entreprises. Il intervient auprès de ses clients pour définir les objectifs de formation et participe au parcours pédagogique. C’est un métier varié, où les capacités de communication et d’adaptation sont reines, et qui nécessite une grande maîtrise du domaine d’activité.

À retenir sur le Consultant Formateur

• Il a une expertise irréprochable de son domaine de formation.
• Il est présent pour s'occuper de l’organisation des sessions de formation.
• Il fait preuve de compétences pédagogiques de haute qualité.
• Il est à l’aise avec la communication et le relationnel.

Définition du métier de Consultant Formateur

Un Consultant Formateur apporte son soutien aux entreprises qui veulent proposer des formations à leurs employés. Il les aide à mettre en place un parcours, à définir des objectifs et à élaborer les séances de formation.

Il peut intervenir dans différents domaines selon les besoins de l’entreprise ou de l’organisme : ressources humaines, communication, informatique et bien d’autres. La seule constante est le souci de développer les compétences et les ressources de l’entreprise.

C’est un métier aux facettes multiples, puisqu’il dépendra en grande partie de votre domaine de prédilection. Cependant, tous les consultants formateurs se rejoignent sur quelques points communs : les capacités de communication, d’organisation et de pédagogie.

Quelles sont les missions du Consultant Formateur ?

Lorsqu’il est appelé pour une mission, le Consultant Formateur devra s’acquitter de plusieurs tâches, telles que :

• Analyse des besoins et définition des objectifs avec vos clients ;
• Préparation des séances de formation à l’aide d’outils adaptés (présentations dynamiques, documents de qualité, etc.) ;
• Animation de la formation ;
• Dialogue avec les employés formés pour adapter l’apprentissage, aussi bien au niveau de l’équipe qu’individuel ;
• Évaluation des acquis et de la réussite du processus de formation.

Quelles compétences doit développer un Consultant Formateur ?

Un Consultant Formateur doit maîtriser le secteur d’activité dans lequel il intervient. Il connaît son domaine de fond en comble afin de prodiguer un conseil de qualité. De plus, il doit faire preuve de plusieurs compétences incontournables, parmi lesquelles :

• Analyse et gestion de projet ;
• Techniques d’ingénierie pédagogique ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Maîtrise des outils de formation ;
• Veille professionnelle ;
• Création de supports visuels.

Il est important de se rappeler que l’aspect relationnel et les capacités de communication sont essentiels au métier de Consultant Formateur, au même titre que la connaissance du domaine d’intervention.

Les outils du Consultant Formateur

Songez à vous munir d’outils adéquats pour proposer des formations de qualité, parmi lesquels :

• Applications bureautiques : la suite Office, tout comme les solutions open source équivalentes, reste un outil précieux pour planifier vos formations et votre travail en général ;
• Logiciels de communication : des outils comme Zoom, Slack et Teams vous aideront aussi bien à organiser la formation qu’à la mettre en œuvre lors des séances proprement dites ;
• Équipement audiovisuel : rétroprojecteurs, ordinateur portable et webcams sont autant d’outils dont vous aurez besoin pour organiser vos présentations ;
• Outils de présentation : il existe une multitude d’offres pour créer des présentations dynamiques et interactives, telles que Kahoot, Wooclap ou Canva.

Le Consultant Formateur freelance

Pourquoi devenir Consultant Formateur freelance

Le Consultant Formateur en freelance répond à des besoins ponctuels de formation. Il est plus pratique pour les entreprises de faire appel à un consultant pour un projet spécifique avec une durée déterminée. Vous pourrez ainsi aller de projet en projet et vous épanouir au fil des missions.

Pour le Consultant Formateur, c’est aussi l’occasion d’exercer son domaine de prédilection auprès de divers clients et de faire jouer ses compétences relationnelles !

Comment trouver des missions de Consultant Formateur ?

Avoir une présence sur le Web et sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn permet à un consultant indépendant d’entretenir sa visibilité et de trouver des clients.

Il est également possible de s’adresser à des entreprises spécialisées ainsi qu’à des organismes de formation qui font régulièrement appel à des indépendants. D’autre part, songez à vous concentrer sur les prospects qui œuvrent dans le même secteur d’activité que vous : les clients potentiels de deux consultants formateurs ne seront pas les mêmes selon leurs spécialités !

Quel TJM pour un Consultant Formateur freelance

Le TJM d’un Consultant Formateur en France peut varier entre 350 € et 650 € en fonction de son expérience. Il tend à être plus élevé dans la région de Paris.

Avantages et inconvénients

En tant que Consultant Formateur indépendant, vous disposez de plusieurs avantages, parmi lesquels :

• Organisation de votre emploi du temps ;
• Diversité des missions ;
• Choix des clients ;
• Opportunité de transmettre votre passion pour votre secteur d’activité ;

En revanche, le statut d’indépendant manque de stabilité professionnelle et financière, par rapport à un métier exercé en CDI par exemple. Vous devez donc être prêt à faire face à une fluctuation de votre activité.

Quelle formation suivre pour devenir Consultant Formateur ?

Il n’existe pas de formation spécifique pour un Consultant Formateur. En revanche, il a souvent un bac +4 ou +5 dans son domaine de prédilection.

Il est également possible d’acquérir la certification Qualiopi comme marque de qualité. Cette certification permet également d’accéder aux fonds publics et mutualisés.

Quel est le salaire d’un Consultant Formateur ?

Le salaire d’un Consultant Formateur varie en fonction de ses missions et de ses formations. Il commence généralement aux alentours de 2100 € brut. Il augmente à mesure que le Consultant Formateur acquiert de l’expérience et fidélise ses clients.

Les secteurs d'activité du Consultant Formateur

Les secteurs d’activité sont très nombreux dans ce métier, car vous pouvez être amené à travailler pour divers clients selon votre spécialité. Certains domaines peuvent être utiles à chaque niveau, aussi bien dans les PME que dans les grands groupes : informatique, marketing, gestion du personnel sont autant de secteurs qui interviennent dans pratiquement toutes les entreprises.

Par exemple, dans le domaine des ressources humaines, son travail s’apparentera à celui du Consultant Ressources Humaines, Consultant RH, Consultant RH indépendant ou Consultant SIRH.

Tout dépend des clients auxquels vous vous adressez. Une entreprise à vocation internationale pourra avoir des demandes de formations en langues, une boîte qui œuvre dans l’événementiel pourra avoir besoin de formation en animation et accueil du public… À vous de trouver votre créneau !

Les métiers associés au Consultant Formateur

Un Consultant Formateur partage ses compétences avec d’autres métiers, comme Consultant en Bilan de Compétences et Consultant Qualiopi, afin d’aider d’autres personnes à trouver leur voie ou obtenir cette fameuse certification !

Les évolutions de carrière d’un Consultant Formateur

Comme un Consultant Formateur a l’habitude de travailler avec les compétences des employés, il peut s’orienter vers le recrutement avec les carrières suivantes :

• Consultant en Recrutement ;
• Consultant en Recrutement Indépendant ;
• Consultant RPO ;
• Talent Acquisition Specialist ;
• Talent Acquisition Manager.

Il est également possible de se concentrer sur l’aspect administratif du recrutement, avec des métiers comme Consultant Administratif, Consultant Paie ou Consultant Paie Freelance.

Les tendances et challenges du métier de Consultant Formateur

L’activité de Consultant Formateur s’organise autour de deux axes qu’il peut être difficile d’équilibrer :

• D’une part, son action est basée avant tout sur la communication et l’aspect pédagogique. En tant que professionnel de la formation, il doit être à l’écoute par-dessus tout de ses clients ainsi que des employés formés ;
• D’autre part, il doit être un expert dans son domaine pour assurer une offre professionnelle et une analyse correcte des problématiques rencontrées.

En tant que professionnel, le Consultant Formateur ne peut se permettre de négliger l’un ou l’autre de ces aspects. Un expert sans pédagogie ne sera pas un bon formateur, et un génie de la communication ne pourra pas cacher bien longtemps sa mauvaise maîtrise du sujet…

Mais si vous êtes confiant dans vos compétences dans ces deux domaines et que l’idée de les exercer conjointement vous séduit, alors le métier de Consultant Formateur est peut-être fait pour vous !

FAQ

Ai-je besoin d’expérience pour devenir Consultant Formateur ?

Avant de vous lancer en tant que Consultant Formateur, il est conseillé d’avoir une certaine expérience pour asseoir votre statut d’expert. Cela étant dit, un profil de jeune diplômé peut aussi être attractif, car il montre que votre connaissance du domaine de formation est d’actualité.

Toutes les spécialisations peuvent-elles faire l’objet d’une formation ?

Tout dépend des besoins des entreprises. Certains secteurs, comme l’informatique, sont utiles à tous, tandis que d’autres sont plus confidentiels. Mais si vous arrivez à dénicher les clients dans votre domaine d’activité, votre expertise du sujet sera toujours utile !

Quel diplôme est le plus important pour devenir Consultant Formateur ?

Outre un diplôme attestant de vos acquis, la certification Qualiopi est la plus importante pour les prestataires de formation. Elle vous permet en effet de prouver la qualité de votre prestation, mais aussi d’accéder à des fonds publics et mutualisés.