Consultant comptable : Derniers CV identifiés et dernières missions publiées

Apparues dès le 15ème siècle, les techniques comptables connaissent actuellement une véritable révolution liée à la fois à la complexité croissante des législations et à l’impact des transformations numériques sur les processus financiers.

Le recours à une expertise devient ainsi indispensable pour éviter les fautes par méconnaissance des réglementations et bénéficier d’un accompagnement stratégique. En conséquence, la profession de Consultant comptable est en plein essor. Suivez le guide de Freelance Consulting pour tout savoir de ses missions, de ses compétences, de sa formation et de son salaire. Enfin, découvrez le statut de Consultant comptable freelance.

Le Consultant comptable en bref

Expert en comptabilité, le Consultant comptable garantit l’optimisation et la conformité des processus comptables de l’entreprise. Ses objectifs s’étendent par ailleurs à l’analyse des données financières et à un rôle de conseil concernant la mise en place d’une stratégie financière.

À retenir sur le Consultant comptable

• Le Consultant comptable apporte son expertise sur l’ensemble des processus comptables ;
• La profession connaît actuellement un renouveau, en particulier en raison de la transition numérique des entreprises ;
• Son rôle peut dépasser le domaine de la comptabilité pour inclure des missions de conseil stratégique et de gestion financière ;
• Il peut travailler au sein d’une société, intégrer un cabinet de comptabilité ou exercer en tant que freelance ;
• Le métier de Consultant comptable correspond particulièrement bien à une pratique freelance.

Définition du métier de Consultant comptable

Le Consultant comptable est un spécialiste de la gestion comptable. Grâce à son expertise et à ses conseils, il accompagne les entreprises en assurant l’organisation, la fiabilité, la conformité et l’optimisation de leurs processus comptables. Son rôle va toutefois au-delà de la comptabilité technique, puisque ses analyses et ses recommandations participent à la définition de la stratégie financière de la société qui l’emploie.

Il se trouve ainsi en interactions avec plusieurs professionnels du domaine juridique et du service financier. Il partage notamment les données comptables et financières avec le Consultant contrôle de gestion, ce qui permet d’identifier les écarts budgétaires et d’analyser les performances économiques. Ses analyses sont en outre susceptibles d’être utilisées par le Consultant CIR (Crédit d’Impôt Recherche).

Le Consultant comptable collabore par ailleurs avec le Consultant assurance pour évaluer les risques financiers, ainsi qu’avec le Consultant banque auquel il fournit des bilans et des projections. Il peut également travailler avec le Consultant financier indépendant sur des projets spécifiques, comme l’investissement et le refinancement.

Enfin, il entre régulièrement en interaction avec le Consultant monétique, le Consultant M&A (Mergers and Acquisitions) et l’Analyste M&A pour évaluer l’impact financier des projets de fusion, d’acquisition ou d’intégration de systèmes de paiement. Il garantit notamment la rigueur comptable de ces transactions.

Quelles sont les missions du Consultant comptable ?

Des tâches spécifiques permettent au Consultant comptable d’atteindre ses différents objectifs :

• Contrôle de conformité des livres comptables de l’entreprise : il veille au respect des réglementations et des normes en vigueur et garantit la fiabilité des données ;
• Analyse des écarts budgétaires : il met en exergue les différences entre les prévisions budgétaires et les chiffres réels et propose éventuellement une explication ;
• Analyse de la comptabilité et audit : il réalise des études approfondies des comptes de l’entreprise. Ces études peuvent prendre la forme d’un audit interne afin de détecter les anomalies et de prévoir les risques ;
• Définition et mise en œuvre de la politique comptable : il met en place des règles, des outils et des procédures qui permettent d’automatiser, de standardiser, de simplifier et de sécuriser les pratiques comptables ;
• Analyse du business plan de l’entreprise : il évalue la faisabilité économique des projets ;
• Rôle de conseil : il apporte des recommandations sur le plan financier et sur le plan fiscal. Il propose également des solutions visant à favoriser l’innovation au sein des processus comptables ;
• Recherche de financement : il participe éventuellement à la recherche de financement auprès des organismes prêteurs, des pouvoirs publics et des investisseurs ;
• Formation des équipes financières : il forme les employés aux nouvelles pratiques et aux réglementations comptables ;
• Supervision de l’intégration de logiciels comptables : il participe à la transition numérique de l’entreprise en assurant le déploiement de solutions informatiques et en formant le personnel à leur utilisation.

Quelles compétences doit développer le Consultant comptable ?

De nombreuses compétences techniques sont indispensables pour performer en tant que Consultant comptable :

• Maîtrise des procédures de comptabilité ;
• Maîtrise de la législation ;
• Maîtrise de la fiscalité ;
• Maîtrise du contrôle de gestion ;
• Connaissances approfondies des techniques d’analyse financière
• Gestion de budget ;
• Gestion de trésorerie.

Certains savoir-être lui permettent en outre de mettre à profit ces compétences et de s’épanouir dans son travail :

• Capacité d’écoute et pédagogie ;
• Appétence pour l’analyse ;
• Rigueur et organisation ;
• Autonomie.

Les outils du Consultant comptable

Les logiciels dédiés à la comptabilité (Sage, QuickBooks, Cegid, etc.) sont les premiers outils du Consultant comptable. Ils lui permettent de gérer les comptes et les déclarations fiscales. Il peut par ailleurs utiliser des outils d’analyse tels que Tableau, Excel ou Power BI pour procéder à l’interprétation des données comptables.

L’intégration des processus comptables, quant à elle, passe en général par le recours à des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning), comme SAP ou Oracle.

Les plateformes collaboratives (Google Workplace, Microsoft Teams, Zoom) jouent un rôle important dans la coordination des équipes et le partage de documents. Enfin, le Consultant comptable se sert des outils de veille légale comme Lexis Veille pour rester informé de l’évolution des lois et de la fiscalité.

Le Consultant comptable freelance

Pourquoi devenir Consultant comptable freelance ?

La nature même du consulting se prête parfaitement au statut de freelance. Le Consultant comptable indépendant exerce en effet en dehors de toute hiérarchie. Il garde en outre la possibilité de mener plusieurs projets de front et de travailler pour plusieurs entreprises clientes.

Les missions qui lui sont confiées peuvent s’inscrire sur le long terme (améliorer la structure comptable d’une société, gérer de façon régulière la comptabilité) ou être de courte durée (réaliser un audit, former le personnel à une nouvelle réglementation, etc.). Le plus souvent, les grands groupes le sollicitent pour des missions ponctuelles, tandis que les PME (Petites et Moyennes Entreprises) sont susceptibles d’avoir recours à ses services pour des besoins récurrents.

Enfin, les outils de collaboration facilitent le travail avec l’équipe en place dans l’entreprise et évitent au travailleur freelance d’être présent en permanence dans les locaux.

Comment trouver des missions de Consultant comptable ?

Les plateformes de freelancing, telles que Freelance Consulting, sont les alliées les plus sûres et les plus efficaces pour trouver des missions de Consultant comptable. Ces plateformes mettent en relation les entreprises demandeuses et les professionnels. Elles permettent ainsi à ces derniers d’être visibles auprès de leurs futurs clients.

Il est également très important d’assurer une présence active sur le Web. La création d’un profil sur les sites professionnels comme LinkedIn fait partie des incontournables. Elle doit s’accompagner de la mise en ligne d’un CV détaillé et d’un portfolio attractif.

Quel TJM pour un Consultant comptable freelance ?

Le TJM (Taux Journalier Moyen) des Consultants comptables varie en général de 300 € à 800 €. L’importance de cet écart s’explique par les nombreux facteurs qui influencent ce TJM : l’expérience du professionnel, sa formation, sa capacité à vendre ses mérites, sa localisation (Paris, Île-de-France, province, France d’outre-mer) et la complexité des tâches qu’il réalise.

Avantages et inconvénients

Le statut d’indépendant apporte de nombreux avantages :

• Liberté de choisir les horaires de travail et, donc, d’adapter ceux-ci à la vie personnelle ;
• Revenus potentiellement plus élevés que ceux d’un salarié en CDI ;
• Activités professionnelles plus diversifiées, plus stimulantes et, en conséquence, plus enrichissantes ;
• Développement personnel lié à la gestion de l’entreprise.

Néanmoins, ces points positifs ont leurs contreparties. Les rémunérations sont ainsi fluctuantes, ce qui force le travailleur freelance à bien organiser ses finances personnelles. En outre, la gestion de l’entreprise peut se révéler chronophage, même si elle apporte une réelle satisfaction. Enfin, il convient de ne pas négliger les risques d’isolement social lié au travail à distance.

Quelle formation pour devenir Consultant comptable ?

Celui qui se destine au métier de Consultant comptable commence en général par s’orienter, soit vers un BTS comptabilité (niveau Bac+2), soit vers une Licence comptabilité (niveau Bac+3). L’obtention d’un diplôme de niveau Bac+5 reste toutefois indispensable. Il peut être obtenu dans une université ou une école spécialisée et il permet de se former à la fiscalité, au droit des sociétés et à la comptabilité analytique.

Quel salaire pour le Consultant comptable ?

Les Consultants comptables débutants sont en mesure de revendiquer un salaire mensuel brut allant de 2 000 € à 3 000 €. Cette rémunération progresse en même temps que les professionnels acquièrent de l’expérience. Elle peut atteindre les 6 000 € en fin de carrière.

Les secteurs d’activité du Consultant comptable

Toutes les sociétés, quel que soit leur secteur d’activité, sont susceptibles d’avoir recours aux services d’un Consultant comptable. Les entreprises de l’industrie et les commerces de détail le sollicitent ainsi prioritairement pour optimiser leur gestion comptable. Le secteur des services peut avoir besoin de son expertise pour organiser des audits et gérer les flux financiers. Dans le secteur public, il contrôle la conformité des dépenses publiques, tandis qu’il intervient dans le domaine immobilier pour gérer le budget et le financement des investissements.

Les métiers associés à celui de Consultant comptable

Plusieurs métiers se rapprochent de celui de Consultant comptable :

• Consultant comptabilité ;
• Consultant fiscal ;
• Consultant finance ;
• Consultant finance d’entreprise.

Les évolutions de carrière du Consultant comptable

Après quelques années de pratique et s’il donne satisfaction, le Consultant comptable est susceptible de répondre à des offres d’emploi de Chef comptable, Directeur financier ou Consultant en stratégie financière.

Les tendances et challenges du métier

Comme la plupart des métiers, la profession de Consultant comptable est fortement touchée par le développement du numérique et de l’intelligence artificielle Le professionnel doit ainsi apprendre à se servir d’outils nouveaux, tandis que parallèlement les processus comptables ont tendance à connaître une automatisation rapide.

Dans le même temps, la gestion des données devient de plus en plus complexe et nécessite des compétences toujours plus importantes en analyse et en cybersécurité.

Enfin, le Consultant comptable doit s’adapter en permanence aux nouvelles normes comptables et fiscales, tant au niveau national qu’international.

FAQ

Quels critères sont utilisés pour sélectionner les candidats lors du recrutement d'un Consultant comptable ?

Les recruteurs prennent d’abord en considération la formation académique et les diplômes obtenus en comptabilité, gestion et finance. Ils contrôlent également l’expérience professionnelle et vérifient les compétences techniques des candidats. Enfin, ils interrogent ceux-ci pour évaluer leur sens de l’organisation, leur autonomie et leur capacité à travailler en équipe.

Comment un Consultant comptable peut-il aider à la transition numérique d'une entreprise ?

Il analyse tout d’abord les besoins de l’entreprise, avant de recommander des intégrations de logiciels spécialisés, adaptés à ces besoins. Il supervise par ailleurs leur mise en place et forme les employés à leur utilisation. Enfin, il œuvre à l’automatisation des tâches répétitives.

Quels sont les avantages d'embaucher un Consultant comptable freelance par rapport à un employé permanent ?

Le recrutement d’un Consultant comptable freelance permet à l’entreprise de bénéficier d’une expertise spécialisée pour des projets à durée déterminée. Il évite à l’entreprise de devoir gérer et rémunérer un employé à plein temps. De plus, il apporte une vision externe, plus innovante que celle d’un salarié.