Consultant comptabilité : Nouveaux CV publiés et nouvelles missions déposées

La comptabilité est au cœur de la stratégie financière de l’entreprise. Précise et très réglementée, elle ne laisse aucune place à l’approximation. Le consultant comptabilité est un professionnel clé qui met son expertise au service des entreprises pour optimiser leur gestion comptable et financière.

Missions, compétences, cursus de formation, rémunération et perspectives d’évolution de carrière, nous explorons en détail le métier de consultant comptabilité.

Le consultant comptabilité en bref

Le consultant comptabilité est expert financier qui vient en aide aux entreprises pour l’optimisation de leur processus comptables.

À retenir sur le consultant comptabilité

• Le consultant comptabilité est un expert en gestion financière ;
• Il connaît les obligations comptables, fiscales et légales sur le bout des doigts ;
• Il est un atout majeur pour les entreprises dans l’amélioration de leur performance financière.

Définition du métier de consultant comptabilité

Le consultant comptabilité est, comme son nom l’indique, un professionnel expert en comptabilité. Externe à l’entreprise, il est mandaté pour des missions précises de conseil et d’assistance liées à des questions comptables.

Quelles sont les missions du consultant comptabilité ?

La comptabilité concerne chaque dépense et chaque revenu. Elle s’applique tous les jours à chaque poste et pour chaque activité de l’entreprise. Les missions du consultant comptabilité sont très variées :

• Préparation, analyse et optimisation des états financiers annuels (bilan et compte de résultat) ;
• Optimisation de la fiscalité : planification fiscale dans le but de limiter l’imposition grâce à des écritures comptables légales ;
• Optimisation des coûts et de la gestion de la trésorerie ;
• Amélioration des processus de gestion de paie ;
• Optimisation des process de collecte et de traitement des données comptables ;
• Accompagnement à la digitalisation et à la dématérialisation ;
• Formation des équipes du service comptabilité ;
• Audit et mise en conformité aux normes comptables et fiscales ;
• Gestion d’un contrôle fiscal avec représentation de l’entreprise auprès des autorités fiscales.

Quelles compétences pour un consultant comptabilité ?

Le consultant comptabilité doit avoir à la fois de solides compétences techniques, mais aussi des compétences humaines :

• Connaissances approfondies et toujours actualisées en comptabilité et en finance ;
• Maîtrise des outils comptables et financiers ;
• Capacités à résoudre des problèmes ;
• Aptitudes en communication et en gestion de projet ;
• Esprit d’analyse, souci du détail, rigueur, intégrité et sens du service client.

Les outils du consultant comptabilité

Comme c’est le cas pour de nombreux autres pans de l’activité, la comptabilité est de plus en plus dématérialisée. Cette évolution permet de gagner du temps, de réduire les risques d’erreurs humaines et de limiter la fraude. Dans ce contexte, le consultant comptabilité doit maîtriser l’usage de nombreux outils. En effet, en plus de ses propres outils, il doit être rapidement opérationnel quand il arrive dans une entreprise pour une mission. Cela signifie qu’il doit aussi connaître les systèmes utilisés par les entreprises qu’il accompagne :

• Logiciels de comptabilité, de gestion fiscale et de paie : Sage, Cegid, SAP ERP, QuickBooks, etc. ;
• Tableurs et outils de reporting : Excel, Google Sheets, Power BI, etc. ;
• Outils de gestion et de pilotage financier : Anaplan, Kyriba, Board, etc. ;
• Outils d’automatisation et de digitalisation par exemple pour la gestion des factures (Dext, Yooz) ou la saisie mécanique des documents comptables ;
• Outils classiques de communication et de gestion de projet : Zoom, Miro, Trello, etc.

Le consultant comptabilité freelance

Le consultant comptabilité peut être salarié d’un cabinet d’expertise comptable ou d’un cabinet de conseil aux entreprises, mais il peut également décider d’exercer son activité en tant que travailleur indépendant.

Pourquoi devenir consultant comptabilité freelance ?

Le consultant comptabilité qui choisit le statut de freelance a souvent l’esprit d’entreprise. Indépendant, il veut sélectionner les clients et les missions qui le stimulent. Cette liberté lui permet de monter plus rapidement en compétences, il n’a de compte à rendre qu’à ses clients et peut espérer une rémunération supérieure à celle d’un salarié à poste équivalent.

Comment trouver des missions de consultant comptabilité freelance ?

Le consultant comptabilité freelance est libre et ne dépend pas d’un supérieur hiérarchique. En contrepartie, il doit lui-même trouver ses clients. Pour cela, il dispose de plusieurs possibilités. Quand on est en phase de lancement d’activité, il est nécessaire de tester différents canaux d’acquisition de client avant d’affiner sa stratégie de prospection selon ce qui fonctionne le mieux :

• Réseau professionnel et personnel ;
• Cabinets d’expertise comptable ;
• Plateformes de freelancing ;
• Recommandations à solliciter auprès de ses clients satisfaits ;
• Annuaires de consultants ;
• Prospection directe, de préférence auprès des PME qui seront dans un premier temps plus accessibles que les grands groupes ;
• Marketing digital : tout type d’entreprise pouvant avoir besoin de conseils en comptabilité, les canaux de communications sont à diversifier (réseaux sociaux grand public, réseaux sociaux professionnels, site internet, blog thématique, etc.).

Quel TJM pour un consultant comptabilité freelance ?

Le Taux Journalier Moyen (TJM) d’un consultant comptabilité dépend de son expérience, de la complexité de la mission qui lui est confiée et du secteur d’activité de l’entreprise qui le mandate. Le TJM constaté est de 250 € à 1 000 €.

Les consultants comptabilité réputés peuvent toutefois facturer beaucoup plus leurs prestations.

Avantages et inconvénients du métier de consultant comptabilité freelance

Être consultant comptabilité en freelance offre de nombreux avantages :

• Indépendance et autonomie ;
• Libre gestion de son emploi du temps ;
• Maîtrise des décisions sans hiérarchie, choix de ses clients et de ses missions ;
• Potentiel de rémunération plus élevé que pour un salarié ;
• Montée en compétences plus rapide du fait de la diversité des missions ;
• Plus de proximité avec ses clients.

Malgré tous ses avantages, le statut de travailleur indépendant n’est pas sans inconvénient :

• Instabilité des revenus ;
• Couverture sociale moins complète que celle d’un salarié ;
• Solitude de l’entrepreneur ;
• Responsabilité accrue nécessitant la souscription d’une assurance responsabilité civile professionnelle (RC pro) ;
• Gestion administrative et comptable ;
• Nécessité de prospecter constamment.

Quelle formation pour devenir consultant comptabilité ?

Bien que ce ne soit pas une obligation légale, il va sans dire que pour être crédible, un consultant comptabilité doit être diplômé en comptabilité. Plusieurs cursus sont possibles, dès un niveau Bac + 2 ou Bac +3 :

• BTS Comptabilité et Gestion ;
• BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) option finance/comptabilité ;
• Licence professionnelle Comptabilité/Finance ;
• DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion).

Le consultant comptabilité freelance est amené à gérer tout type de situation et tout type de structure. Pour être suffisamment armé, il devra suivre des études plus longues, d’au minimum 5 ans après le Bac :

• DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ;
• Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) ;
• Master Finance ou Gestion Financière.

La formation suprême, c’est-à-dire le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) requiert quant à elle 8 années d’études après le Bac.

Quel salaire pour un consultant comptabilité ?

Le salaire d’un consultant comptabilité se situe dans une fourchette allant de 30 000 € à 90 000 € brut/an. Il est parfois beaucoup plus élevé pour les salariés performants des cabinets de conseil très réputés. Le salaire peut être bonifié de primes liées aux résultats.

Les secteurs d’activité du consultant comptabilité

Le champ d’intervention du consultant comptabilité est vraiment très vaste. Quel que soit sa taille ou son secteur d’activité, toute entreprise a besoin de tenir et de gérer une comptabilité :

• Cabinets de conseil et d’expertise comptable ;
• Entreprises privées (PME, grands groupes) ;
• Institutions financières (banques, assurances, fonds d’investissement) ;
• Secteur public et administrations ;
• Startups et entreprises innovantes ;
• Associations et ONG.

Les métiers associés au consultant comptabilité

L’optimisation de la comptabilité nécessite d’intervenir sur tous les pans du fonctionnement de l’entreprise. Ainsi, le consultant comptabilité peut être amené à collaborer avec de nombreux autres professionnels :

• Contrôleur de gestion ;
• Consultant assurance ;
• Directeur financier ;
• Consultant finance ;
• Consultant RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données);
• Consultant comptable ;
• Consultant banque ;
• Consultant monétique ;
• Analyste M&A.

Les évolutions de carrière du consultant comptabilité

Le consultant comptabilité peut évoluer vers des postes de management au sein d’entreprises, devenir expert-comptable s’il est titulaire du diplôme, créer son propre cabinet de conseil ou se spécialiser dans un domaine particulier :

• Consultant contrôle de gestion ;
• Consultant finance d’entreprise ;
• Consultant financier indépendant ;
• Consultant fiscal ;
• Consultant CIR ;
• Consultant M&A.

Les tendances et challenges du métier de consultant comptabilité

Comme tous les aspects de la finance, de l’économie et du monde de l’entreprise, la comptabilité évolue. Le consultant comptabilité doit faire preuve d’agilité :

• Digitalisation et automatisation des tâches ;
• Démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : évolution des normes comptables, reporting et comptabilité extra-financière ;
• Évolution de la relation avec les clients qui veulent plus de conseils personnalisés ;
• Conformité réglementaire (normes, loi des finances, règles comptables) ;
• RGPD et cybersécurité.

Dans ce contexte, le consultant comptabilité doit s’adapter en permanence aux progrès technologiques, se démarquer face à la concurrence, répondre aux attentes de ses clients tout en continuant à chercher de nouvelles missions.

FAQ

Quelle est la différence entre un expert-comptable et un consultant comptabilité ?

L’expert-comptable est un professionnel réglementé, titulaire d’un diplôme d’expertise comptable, qui peut réaliser des missions d’attestation (certification des comptes, etc.). Le consultant comptabilité, lui, n’est pas soumis à cette réglementation et peut exercer sans diplôme spécifique (même dans les faits, il est difficile d’exercer sans diplôme). Il se concentre sur le conseil et l’accompagnement des entreprises dans leur gestion financière et comptable.

Quelle est la différence entre un comptable et un consultant comptabilité ?

Le comptable gère les comptes de l’entreprise au quotidien alors que le consultant comptabilité intervient pour des missions ponctuelles, plus ou moins longues, sur des sujets spécifiques.

Le métier de consultant comptabilité est-il fait pour moi ?

Si vous êtes passionné par les chiffres, que vous possédez de solides compétences en comptabilité et en finance, que vous aimez résoudre des problèmes et que vous avez un bon sens relationnel, alors ce métier peut vous convenir. Il faut également être autonome, rigoureux et avoir le goût du challenge.

Comment se déroule une journée type pour un consultant comptabilité ?

Les journées sont variées. Elles peuvent être consacrées à des missions chez les clients, à des analyses de données, à la préparation de rapports, à des rendez-vous, à de la veille professionnelle, à des formations, ou encore à des tâches administratives qui incombent à tous les consultants indépendants.

Comment le consultant comptabilité gère-t-il la relation avec ses clients ?

La communication est essentielle. Il est à l’écoute des besoins des clients et leur explique clairement les choses. Disponible, joignable et réactif, il sait faire preuve de pédagogie. La confiance réciproque est la clé d’une relation client réussie.

Comment le consultant comptabilité se forme-t-il tout au long de sa carrière ?

La formation continue est indispensable dans ce métier. Il existe de nombreuses formations (en ligne, en présentiel, certifiantes, etc.) sur les évolutions réglementaires, les nouvelles technologies, les techniques de gestion, etc. Il est également important de lire la presse spécialisée et de participer à des événements professionnels.

Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle en tant que consultant comptabilité ?

C’est un équilibre à trouver, surtout pour les indépendants. Il faut savoir se fixer des limites, s’organiser, déléguer si possible, et ne pas hésiter à prendre du temps pour soi et pour sa famille.