Acheteur : Principaux profils disponibles et dernières missions mises en ligne

Les entreprises, quelles que soient leurs tailles, dépendent de l’efficacité de leurs achats pour prospérer. Dans un contexte où la compétitivité repose sur la maîtrise des coûts et la qualité des ressources, le métier d’acheteur devient indispensable.

Acteur stratégique, il joue un rôle clé dans l’entreprise, garantissant le contrôle des dépenses et la qualité des biens et services nécessaires à son fonctionnement. Il sélectionne les fournisseurs, négocie des contrats avantageux et veille à l’optimisation des budgets.

Mais en quoi consistent exactement les tâches de l’acheteur ? Quelles compétences sont nécessaires pour se démarquer dans ce poste clé ? À quel salaire peut-on prétendre selon son expérience ? Dans cet article, nous vous dévoilons tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’acheteur.

L’Acheteur en bref

L’Acheteur occupe une place centrale dans l’entreprise, assurant l’acquisition des biens et prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’activité. Expert en négociation, il choisit les fournisseurs, optimise les coûts, veille à l’excellence et au respect des délais. Ce poste stratégique contribue directement à la performance globale de l’organisation. À retenir sur l’Acheteur

• Il est responsable des achats de bien et services indispensables à l’activité ;
• Il veille à maîtriser les dépenses tout en garantissant excellence et délais ;
• Il sélectionne les fournisseurs et obtient les meilleures conditions contractuelles ;
• Son travail impacte directement la performance et la compétitivité de l’entreprise ;
• L’acheteur collabore avec plusieurs départements pour répondre aux besoins spécifiques ;
• Il surveille les tendances du marché pour anticiper les évolutions et adapter les stratégies d’achat.

Définition du métier d’Acheteur

L’Acheteur est un acteur clé au sein de l’entreprise, responsable de l’approvisionnement en biens et services indispensables au bon fonctionnement des activités. Il évalue les besoins spécifiques de l’organisation, choisit les fournisseurs et négocie les meilleures conditions en termes de coûts, qualité et délais.

L’Acheteur anticipe les évolutions du marché et identifie les opportunités, tout en veillant à minimiser les risques liés aux ruptures d’approvisionnement. Il collabore de près avec les départements financier, logistique et technique afin de s’assurer que chaque décision d’achat contribue à la prospérité de l’entreprise.

Qu’il s’agisse de matières premières, d’équipements ou de prestations, l’acheteur joue un rôle crucial dans l’optimisation des coûts et le maintien de la compétitivité. Il assure également une gestion responsable des achats, en tenant compte des exigences écologiques et sociales en constante évolution.

Qu’il occupe un poste dans l’industrie ou la grande distribution, l’Acheteur est aujourd’hui un véritable pilier des stratégies d’approvisionnement des entreprises modernes.

Quelles sont les missions de l’Acheteur ?

Le métier d’Acheteur englobe diverses missions stratégiques essentielles à la performance de l’entreprise :

• Identifier les besoins de l’entreprise : l’Acheteur analyse les besoins spécifiques des différents départements pour assurer des achats pertinents et adaptés ;
• Sélectionner les fournisseurs : il est chargé de trouver les meilleurs distributeurs, en évaluant les coûts, la fiabilité et la performance ;
• Gérer les commandes : il effectue et suit les commandes en veillant au respect des délais et des exigences ;
• Négocier les contrats : il négocie les conditions d’achat afin d’obtenir les modalités les plus favorables pour l’entreprise ;
• Contrôler les coûts : il supervise et ajuste le budget afin d’assurer un pilotage optimal des ressources de l’organisation ;
• Optimiser les processus d'approvisionnement : il élabore des stratégies pour améliorer l’efficacité de l’approvisionnement et réduire les coûts ;
• Assurer le suivi qualité : il s’assure que les produits livrés respectent les normes et répondent aux critères établis ;
• Piloter les relations fournisseurs : il établit des liens de confiance pour favoriser une collaboration durable.

Quelles sont les compétences d’un Acheteur ?

Le métier d’Acheteur requiert des compétences techniques et relationnelles pour exceller dans le domaine :

• Analyse des besoins : être capable d’identifier les besoins spécifiques de l’entreprise ;
• Négociation : obtenir des prix compétitifs ;
• Expertise des marchés : suivre les tendances du secteur et identifier les meilleures opportunités ;
• Maîtrise des outils numériques : utiliser des logiciels de gestion des achats et d’analyse de données ;
• Organisation du budget : contrôler et optimiser les coûts pour atteindre les objectifs financiers ;
• Vision stratégique : concevoir des stratégies d’approvisionnement performantes ;
• Gestion des risques : anticiper et réduire les risques liés aux achats ;
• Sens du relationnel : établir des partenariats solides avec les collaborateurs.

Les outils de l’Acheteur

L’Acheteur utilise au quotidien divers outils lui permettant d’optimiser ses tâches et de garantir l’efficacité des achats :

• Logiciels de gestion des achats : automatiser les processus d’achat, gérer les commandes, les factures et les contrats ;
• ERP (Enterprise Resource Planning) : piloter et centraliser les informations sur les achats, les distributeurs et les stocks ;
• Outils de gestion des fournisseurs : simplifier la sélection, la négociation et le pilotage des relations ;
• Outils de gestion des dépenses : suivre les budgets et les dépenses pour garantir un management financier optimal ;
• Tableaux de bord : analyser les informations sur les tendances des achats, la performance des collaborateurs et le contrôle des coûts ;
• Plateformes de sourcing en ligne : rechercher, comparer et négocier avec de nouveaux distributeurs.

L’Acheteur freelance

Pourquoi devenir Acheteur freelance ?

En tant qu’indépendants, les Acheteurs optent pour une carrière flexible et pleine d’opportunités. Ils ont la liberté de choisir leurs projets, de travailler pour divers clients et de négocier leurs tarifs. Le freelancing permet d’accéder à un large éventail de missions et d’élargir son réseau professionnel.

Les travailleurs indépendants profitent également d’une grande autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps et de leurs méthodes de travail. Ils ont l’opportunité de collaborer avec des entreprises de secteurs variés, de fixer leurs tarifs et de se perfectionner dans le domaine des achats.

Comment trouver des missions en tant qu’Acheteur ?

Obtenir des contrats comme Acheteur freelance nécessite une démarche active et stratégique. Il est primordial de créer des profils solides sur les réseaux professionnels, tels que LinkedIn, Malt, Freelancer ou Upwork. Mettre à jour régulièrement ses qualifications et ses réalisations contribuera à se distinguer.

Participer à des événements professionnels, comme les salons ou les forums liés aux achats, permet de rencontrer des recruteurs et de développer son réseau. Il faut également démarcher directement les entreprises en transmettant des propositions ciblées et intéressantes.

Les recommandations ont aussi un impact significatif pour les Acheteurs freelance. Les témoignages de collaborateurs satisfaits jouent un rôle clé dans la consolidation de la réputation professionnelle.

Quel TJM pour un Acheteur freelance ?

En moyenne, le TJM (Taux Journalier Moyen) d’un Acheteur freelance oscille entre 300 € et 450 € pour un débutant, 450 € à 600 € pour un profil expérimenté, et 600 € à 800 € pour un senior, avec des variations selon le secteur et le projet.

Avantages et inconvénients

Le statut de freelance offre des atouts significatifs, tels que la flexibilité dans le choix des projets ou la possibilité de collaborer avec plusieurs clients de son choix et de différents secteurs. Les Acheteurs freelance profitent d’une grande autonomie, ils gèrent leur planning en fonction de leurs disponibilités et peuvent développer une expertise pointue dans leur domaine.

Cependant, ce statut comporte également des inconvénients, notamment le volet administratif qui incombe à l’Acheteur, et la recherche constante de nouveaux clients et projets. La stabilité financière peut aussi être incertaine, ce qui entraîne un stress supplémentaire. Il faut souvent négocier les tarifs et s’adapter rapidement aux besoins variés des clients.

Quelle formation suivre pour devenir Acheteur ?

Plusieurs formations peuvent être envisagées, selon le niveau et l’orientation souhaitée. Pour un niveau Bac +2 à Bac +3, vous pouvez viser un :

• BTS Management des Unités Commerciales (MUC) ou BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ;
• DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) avec spécialisation Achats ;
• Licence professionnelle Achat et Approvisionnement.

Les étudiants souhaitant continuer leurs études pour décrocher un Bac +5 pourront effectuer un :

• Master en Management des Achats ou Master en Gestion de la chaîne logistique;
• Master en Stratégie des Achats ou en Supply Chain ;
• MBA spécialisé en Achats ou en Supply Chain.

Un Bac +5 permet de s’orienter vers des postes plus stratégiques avec des responsabilités étendues, tandis qu’un Bac +2 ou Bac +3 offre l’opportunité d’occuper des rôles plus techniques ou opérationnels.

Quel est le salaire moyen d’un Acheteur ?

En France, un Acheteur débutant perçoit environ 2 500 € à 2 800 € bruts par mois. Un acheteur confirmé gagne entre 3 300 € et 4 200 €, tandis qu’un senior peut atteindre plus de 5 000 € par mois, selon son expérience et le secteur.

les secteurs d’activité de l’Acheteur

L’Acheteur peut exercer son métier dans différents secteurs d’activité :

• Distribution : retail, grande distribution ;
• Industrie : automobile, aéronautique, etc. ;
• Services : marketing, IT, etc. ;
• Énergie : gaz, pétrole, énergies renouvelables ;
• Santé : matériel médical, pharmaceutique ;
• Construction : équipements, matériaux ;
• Agroalimentaire ;
• Mode et textile.

Les métiers associés

Le métier d’Acheteur est souvent accompagné de plusieurs rôles complémentaires dans les structures. Voici quelques fonctions associées qui partagent des qualifications et des tâches similaires :

• Consultant Logistique ;
• Consultant Supply Chain ;
• Consultant Achat ;
• Contract Manager ;
• Category Manager ;
• Acheteur hors production ;
• Acheteur Technique.

Les évolutions de carrière

Dans un contexte économique globalisé et dynamique, les Acheteurs peuvent évoluer vers des postes stratégiques ou de management, selon leur expérience et leurs aspirations :

• Responsable Achat : prendre en charge le pilotage de l’ensemble des achats de l’organisation, en supervisant une équipe d’acheteurs ;
• Consultant Achat : accompagner les structures dans l’optimisation de leurs processus d’achat, en proposant des solutions adaptées ;
• Acheteur International : gérer les achats à l’échelle mondiale en négociant avec des distributeurs internationaux et en supervisant les risques liés aux fluctuations des marchés.

Les tendances et challenges du métier

Le métier d’Acheteur est en pleine transformation, porté par des tendances et des défis majeurs auxquels il faut s’adapter :

• Globalisation : le marché mondial rend l'approvisionnement plus complexe, nécessitant un pilotage des risques accrus, ainsi qu’une capacité à naviguer dans les réglementations internationales ;
• Digitalisation : les technologies avancées ou l’IA transforment les processus d’achat, ce qui augmente la transparence et l’efficacité ;
• Enjeux environnementaux : ils poussent les Acheteurs à adopter des pratiques d’achat durable, en tenant compte des critères éthiques dans les décisions.

FAQ

Un Acheteur est-il amené à voyager dans le cadre de ses fonctions ?

Oui, un Acheteur peut tout à fait voyager, notamment s’il travaille dans une organisation internationale ou si ses distributeurs sont établis dans d’autres régions ou pays. Les déplacements peuvent concerner des visites de fournisseurs, des salons professionnels ou des négociations sur site.

Quelles sont les certifications ou les qualifications supplémentaires qui peuvent valoriser un Acheteur ?

Pour se démarquer dans leur carrière et renforcer leur savoir-faire, les Acheteurs ont la possibilité d’obtenir des certifications ou qualifications complémentaires :

• CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply) : une des certifications les plus reconnues à l’international ;
• SCM (Supply Chain Management) : certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement, utile pour élargir les aptitudes dans ce domaine ;
• Formations en négociation : des programmes d’études spécialisées en techniques de négociation peuvent renforcer l’efficacité des Acheteurs.

Faut-il privilégier le statut de salarié ou de freelance ?

Le choix entre salarié et freelance dépend des priorités personnelles. Le statut de salarié apporte une stabilité financière et des avantages sociaux, tandis que le freelancing offre la flexibilité et la diversité des projets pour prétendre à des revenus plus élevés.